工人工伤赔偿标准18万是怎么计算的

法律分析：
（1）工伤赔偿项目多样，涵盖医疗费、停工留薪期工资等，各项目计算方式不同。医疗费以实际支出为准，是工伤治疗的基本费用。
（2）停工留薪期工资按照职工原本的工资福利待遇，结合停工时长来确定，保障职工在工伤治疗期间收入稳定。
（3）对于构成伤残的情况，一次性伤残补助金以本人工资为基础，根据伤残等级计算。如五级伤残为18个月本人工资。
（4）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定，要结合伤残等级和当地标准来算。

提醒：
工伤赔偿计算复杂，不同地区和具体情况差异大。建议遭遇工伤的职工及时咨询专业法律人士，以确保自身权益得到最大保障。
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1.工伤赔偿计算确实需综合多方面因素，涵盖医疗费、停工留薪期工资等多项赔偿项目。赔偿18万时，不同项目计算方式有别。
2.对于医疗费，以实际支出为准进行计算。停工留薪期工资结合职工原工资福利待遇与停工留薪时长确定。若构成伤残，一次性伤残补助金按伤残等级和本人工资计算，如五级伤残为18个月本人工资。一次性工伤医疗和就业补助金由省级政府规定，依伤残等级和当地标准计算。
3.解决措施与建议：要准确计算工伤赔偿，首先应及时完成工伤认定和劳动能力鉴定。之后收集本人工资等相关资料，明确当地赔偿标准。若不确定计算方法，可咨询专业律师或当地社保部门。
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结论：
工伤赔偿计算需综合多因素，包括医疗费、停工留薪期工资等多项赔偿项目，具体数额结合工伤认定、劳动能力鉴定等情况确定。
法律解析：
工伤赔偿涉及多个赔偿项目，各项目计算方式不同。医疗费按实际支出算，停工留薪期工资根据原工资福利待遇和停工时长确定。构成伤残时，一次性伤残补助金按伤残等级以本人工资为基数计算，如五级伤残是18个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定，按伤残等级和当地标准算。赔偿数额需结合工伤认定结果、劳动能力鉴定等级、本人工资、当地赔偿标准等确定。由于工伤赔偿计算复杂，且每个案件情况不同，若你遇到工伤赔偿问题，可向我或专业法律人士咨询，我们将为你提供更准确的分析和建议。
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（一）确定赔偿时，先申请工伤认定，这是获得赔偿的基础。要在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请，准备好劳动关系证明、医院诊断证明等材料。
（二）进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。不同等级对应不同的赔偿标准，鉴定结果对赔偿数额影响很大。
（三）收集好本人工资证明，如工资条、银行流水等，这关系到停工留薪期工资和一次性伤残补助金的计算。
（四）了解当地赔偿标准，可通过当地人社部门官网或咨询相关机构获取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
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1.工伤赔偿计算要考虑多方面。常见赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。
2.若赔偿18万，医疗费按实际花的算；停工留薪期工资结合原工资和停工时长确定。
3.构成伤残的，一次性伤残补助金按伤残等级以本人工资为基数算，如五级是18个月本人工资。一次性工伤和就业补助金按省级规定及当地标准算。
4.具体赔偿要结合认定结果、鉴定等级、本人工资和当地标准，建议补充信息分析。