遇到事故应如何去索赔

法律分析：
（1）交通事故索赔时，报警和联系保险公司是关键步骤，交警定责是后续赔偿的基础。收集事故认定书、医疗病历等证据，能为索赔提供有力支持。协商赔偿是常见方式，若协商不成，向法院起诉是维护权益的合法途径。
（2）工伤事故索赔，先申请工伤认定和劳动能力鉴定，明确赔偿依据。向用人单位主张赔偿合理合法，当单位不赔偿时，劳动仲裁或诉讼能保障权益。
（3）一般侵权事故索赔，需证明侵权行为、损害后果及因果关系。先协商赔偿，协商不成准备证据起诉，要求侵权人承担物质和精神损害赔偿责任。

提醒：不同事故索赔程序和要求不同，处理时要注意证据收集和时效问题，案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）交通事故：
及时报警和联系保险公司，等待交警定责。收集如事故认定书、医疗病历、费用票据、误工证明等关键证据。先和责任方及其保险公司协商赔偿，若协商不成，就向法院起诉。

（二）工伤事故：
先申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定。按照鉴定结果，向用人单位主张赔偿，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。若单位不赔偿，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

（三）一般侵权事故：
要证明侵权行为、损害后果以及两者之间的因果关系。先和侵权人协商赔偿数额，协商不好就准备证据起诉，要求其承担赔偿责任，赔偿包含物质损失和精神损害。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.交通事故：第一时间报警并联系保险公司，由交警划分责任。收集事故认定书、病历、费用票据等证据。先和责任方及保险公司协商赔偿，协商不成则起诉。

2.工伤事故：先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。按鉴定结果向单位索赔，如医疗费、停工留薪期工资等。单位不赔，可仲裁或诉讼。

3.一般侵权事故：需证明侵权行为、损害后果及因果关系。先和侵权人协商赔偿，协商不成准备证据起诉，可要求赔偿物质和精神损失。
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结论：
遇到事故索赔需区分交通事故、工伤事故、一般侵权事故进行不同处理。

法律解析：
在交通事故中，根据《中华人民共和国民法典》及相关交通法规，及时报警和联系保险公司，由交警定责是关键。收集事故认定书等证据是后续索赔的基础，协商不成向法院起诉能保障自身合法权益。对于工伤事故，依据《工伤保险条例》，先申请工伤认定和劳动能力鉴定，再向用人单位主张赔偿，单位不赔偿时通过劳动仲裁或诉讼解决是法定途径。在一般侵权事故里，依据《民法典》侵权责任编，证明侵权行为、损害后果及因果关系是索赔前提，协商不成可起诉要求侵权人承担赔偿责任。如果在事故索赔过程中遇到难题，不知如何操作，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。
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1.遇到事故索赔，需根据不同事故类型采取不同处理方式。
2.交通事故方面，及时报警和联系保险公司，由交警定责，收集相关证据，如事故认定书、医疗病历等。先与责任方及其保险公司协商赔偿，协商不成则向法院起诉。
3.工伤事故中，先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果向用人单位主张赔偿，包括医疗费等。若单位不赔偿，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
4.一般侵权事故，要证明侵权行为、损害后果及因果关系，先与侵权人协商赔偿，协商无果准备证据起诉，要求其承担物质损失和精神损害赔偿责任。