劳动仲裁申请几天确定是否受理

1.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请5日内确定是否受理。符合条件的受理并通知申请人，不符合的书面通知且说明理由。

2.若仲裁委逾期未作决定，申请人可向法院起诉该劳动争议事项。

3.仲裁委受理申请后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人10日内交答辩书，仲裁委收到后5日内将副本送达申请人。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内确定是否受理，逾期未决定申请人可向法院起诉；受理后五日内送达申请书副本给被申请人，被申请人十日内提交答辩书，仲裁委收到答辩书五日内送达副本给申请人。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁程序有明确的时间规定。仲裁委员会在五日内决定是否受理申请，保障了申请人能及时知晓结果。若逾期未作决定，允许申请人向法院起诉，为当事人提供了更多的维权途径。受理后按规定时间送达申请书副本、被申请人提交答辩书以及送达答辩书副本，确保了双方当事人的知情权和参与权，使仲裁程序有序进行。如果在劳动争议仲裁过程中遇到任何问题，不清楚具体流程或自身权益是否受到侵害，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动争议仲裁有明确的流程和时间规定。劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后5日内确定是否受理，符合条件的受理并通知申请人，不符合的书面通知并说明理由，逾期未决定的申请人可向法院起诉。仲裁委受理后5日内将申请书副本送达被申请人，被申请人10日内提交答辩书，仲裁委收到答辩书后5日内将副本送达申请人。

为保障劳动者权益，劳动者应及时关注仲裁委的决定，若逾期未收到通知可积极准备向法院起诉的材料。用人单位应在规定时间内提交答辩书，以维护自身合法权益。双方在整个仲裁过程中都要留意时间节点，确保自身行为符合法律规定，避免因错过时间而导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）劳动争议仲裁的受理有明确时间限制，仲裁委员会在收到申请的五日内要确定是否受理。符合条件则受理通知申请人，不符合就书面通知且说明理由。这保障了申请人及时知晓仲裁进程。
（2）若仲裁委逾期未作决定，申请人可向法院起诉。这为申请人在仲裁程序出现拖延时提供了司法救济途径。
（3）仲裁委受理申请后，在五日内送达申请书副本给被申请人，被申请人需在十日内提交答辩书，仲裁委再在五日内送达答辩书副本给申请人。此流程保证了双方在仲裁中的知情权和平等参与权。

提醒：
劳动争议处理程序有严格时间规定，申请人和被申请人都需留意时间节点，避免错过重要期限影响自身权益，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）对于申请人而言，提交仲裁申请后，若五日内未收到仲裁委的受理通知，且也没有收到不予受理的书面通知，此时可向人民法院提起诉讼。要注意收集好提交仲裁申请的相关凭证，以便后续维权使用。
（二）对于被申请人来说，在收到仲裁申请书副本后，应在十日内向仲裁委提交答辩书，维护自身权益。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。