律师请问在昆明公司换部门需要离职再入职吗

在昆明，公司换部门通常无需采取离职再入职的方式。根据《劳动合同法》规定，工作岗位的变动需双方协商一致，单位不能单方面随意调整。若单位强行调岗，员工有权提起劳动仲裁，未及时应对可能损害员工合法权益。
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实际上，换部门流程并不需要员工先离职再重新入职。正确的做法是：先与公司明确表达个人换岗意愿；若公司同意，则依据内部流程办理调岗手续；若公司拒绝且强制执行调岗，员工应收集相关证据，随后提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益不受侵害。
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对换部门的情况，首先推荐的做法是与公司进行沟通协商。如果协商不成，员工可以考虑提起劳动仲裁或选择辞职。在做决定时，需权衡个人权益保护及职业发展前景，优先考虑通过协商达成解决方案。
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